Características de liderança em empresas de tecnologia da informação e comunicação na região de Florianópolis
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Data
2015
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Exatas e da Terra
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Rozsa, Vitor
Orientador
Viecili, Juliane
Coorientador
Resumo
Atualmente, o rápido cenário de mudanças e a alta competitividade exigem que as organizações busquem diferenciais para competir e se destacar no mercado, podendo ser um desses diferenciais o papel do líder e sua capacidade de liderança. No setor de Tecnologia de informação e comunicação (TIC), o líder surge de forma oportuna, pois trabalha como vetor de motivação e desenvolvimento do grupo, influenciando as pessoas a serem mais criativas, singulares, comunicativas, reflexivas, participativas e aptas a desenvolver mudanças. O presente estudo buscou identificar os perfis de liderança no setor de TIC de Florianópolis tendo em vista a caracterização dos comportamentos apresentados pelo líder na relação com os liderados, no processo de trabalho e para produção. Para isso, foi elaborado um questionário com o objetivo de caracterizar os comportamentos apresentados pelo líder e para ser respondido pelos seus liderados. Os resultados permitiram identificar que os líderes no setor de TIC de Florianópolis apresentam com frequência tanto comportamentos voltados para tarefa quanto para o relacionamento, e também tanto comportamentos situacionais quanto comportamentos voltados para produção. Isso revela uma tendência do líder a se adaptar de acordo com a situação e liderado, sendo um ponto positivo, pois impacta de forma benéfica no desenvolvimento dos liderados. Já a análise do fator produção revelou que o líder apresenta comportamentos que impactam diretamente e positivamente na geração dos resultados alcançados pelo time.
Palavras-chave
Liderança, Tecnologia da informação e comunicação, Gestão de pessoas