Perfil do estilo de vida dos colaboradores que atuam em cargos de liderança no serviço social da indústria- SESI/SC da Regional Grande Florianópolis
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Data
2012
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências da Saúde
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Gonçalves, Shayene
Orientador
Ribeiro, Fabiana de Figueiredo
Coorientador
Resumo
O estilo de vida representa um dos principais fatores direta ou indiretamente associados ao aparecimento das chamadas "doenças da civilização". Este estudo teve como objetivo geral conhecer o estilo de vida dos colaboradores que atuam em cargos de liderança no SESI/SC da Regional Grande Florianópolis. Entre os objetivos específicos, pode se destacar: conhecer a faixa etária e a formação acadêmica dos líderes, identificar a rotina alimentar dos participantes da pesquisa, conhecer a frequência da prática de atividades físicas dos mesmos, verificar os comportamentos preventivos dos colaboradores em questão, investigar o ambiente/contexto social em que vivem (relacionamentos) e verificar como os indivíduos fazem o controle do estresse em seu cotidiano. A pesquisa caracterizou-se como de natureza aplicada, com abordagem quantitativa. A amostra foi não-probabilística do tipo intencional. Participaram desta pesquisa 35 colaboradores que deveriam obedecer ao critério de estar atuando em cargos como gestor, gerente, gerente-adjunto, promotor e supervisor. Utilizou-se como instrumento de pesquisa o questionário adaptado do perfil individual denominado Pentáculo do Bem-Estar, composto por 21 perguntas fechadas relacionadas ao estilo de vida e ao perfil do participante. Os dados foram tabulados utilizando a estatística descritiva e apresentados em forma de gráficos e tabelas. Observou-se que grande parte dos colaboradores são jovens e todos possuem formação acadêmica. Foi possível verificar, entre outros, que poucos colaboradores responderam negativamente às questões relacionadas à nutrição, ao relacionamento saudável e ao controle do estresse. Os resultados apontaram que a maioria dos colaboradores possui atitudes pró-ativas em relação aos comportamentos preventivos, e não são assíduos em praticar atividades físicas. Conclui-se que o instrumento utilizado, bem como os resultados alcançados possibilitaram conhecer os estilo de vida dos colaboradores da Instituição pesquisada, objetivo geral desta investigação
Palavras-chave
Qualidade de vida, Estilo de vida, Saúde e trabalho