A função social da empresa no combate à desigualdade racial no mercado de trabalho
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Data
2021-06-07
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
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Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
SOUTO, Willian Negreti
Orientador
CAMPOS, Erika Erika Paula de
Coorientador
Resumo
A desigualdade racial dentro do mercado de trabalho ainda é uma realidade dentro do cenário nacional, dela surge o questionamento sobre o que pode ser feito para que o índice de discriminação seja reduzido. Neste contexto, as empresas detém papel importantíssimo no combate a esta estatística, que fica evidente quando olhamos para os processos trabalhistas que tratam do tema. O objetivo central do trabalho é abordar e analisar de que forma a função social da empresa pode colaborar com a diminuição, ou até mesmo a extinção, do impacto social desta herança discriminatória no ambiente laboral. Propõe-se assim, apresentar fatos e fundamentos jurídicos para demonstrar a importância de a empresa cumprir com sua função social, principalmente sobre no que se refere às questões discriminatórias. Sob a ótica do combate ao racismo e pela busca de exemplos práticos, foi realizada entrevista com o gerente jurídico do Magazine Luiza, na qual foi abordada a repercussão do Programa de Treinee exclusivamente para negros, realizada pela empresa.
Palavras-chave
Função social da empresa, Discriminação racial, Ações afirmativas