Gamificação e seus benefícios para a criatividade organizacional: uma revisão integrativa da literatura
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Data
2021-06-07
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Mozzer, Guilherme Jair
Orientador
Roecker, Rejane
Coorientador
Tavares, Ricardo
Resumo
O objetivo geral juntamente com a pergunta de pesquisa deste artigo é definir se a gamificação pode servir como ferramenta para auxiliar na criatividade dos colaboradores, tendo como fonte de pesquisa estudos publicados na literatura brasileira. A fundamentação teórica foi dividida da seguinte forma: criatividade nas organizações e suas peculiaridades; cultura e clima organizacional; características de um clima favorável à criatividade nas organizações; gamificação e princípios e elementos dos jogos utilizados na gamificação. O presente artigo segue se classifica como metodologicamente qualitativo. Por meio da revisão integrativa da literatura brasileira foi possível chegar a conclusão que a gamificação pode auxiliar na criatividade dos colaboradores providenciando prazer, envolvimento, comunitarismo e, principalmente, motivação.
The general objective, together with the research question of this article, is to define whether gamification can serve as a tool to aid the creativity of collaborators, having as research source studies published in the Brazilian literature. The theoretical foundation was divided as follows: creativity in organizations and their peculiarities; organizational culture and climate; characteristics of a climate favorable to creativity in organizations; gamification and game principles and elements used in gamification. The present article is classified as methodologically qualitative. Through the analysis of Brazilian literature, it was possible to reach the conclusion that gamification can help employees' creativity, providing pleasure, involvement, communitarianism and, mainly, motivation.
The general objective, together with the research question of this article, is to define whether gamification can serve as a tool to aid the creativity of collaborators, having as research source studies published in the Brazilian literature. The theoretical foundation was divided as follows: creativity in organizations and their peculiarities; organizational culture and climate; characteristics of a climate favorable to creativity in organizations; gamification and game principles and elements used in gamification. The present article is classified as methodologically qualitative. Through the analysis of Brazilian literature, it was possible to reach the conclusion that gamification can help employees' creativity, providing pleasure, involvement, communitarianism and, mainly, motivation.
Palavras-chave
Gamificação, Criatividade, Inovação