Gestão de pessoas: treinamento e desenvolvimento na empresa VisãoGeo

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Data
2021-06-30
Tipo de documento
Relatório de estágio
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Santos, Júlia Andrades dos
Orientador
Roecker, Rejane
Coorientador
Resumo
RESUMO O presente relatório de estágio aborda o tema: Treinamento e desenvolvimento Profissional na VisãoGeo – Soluções em Inteligência Geográficas e tem por objetivo analisar o processo de capacitação, bem como os métodos e mecanismos atuais e como estes podem refletir na qualidade e eficiência dos serviços prestados. Para que uma empresa sobreviva num mercado competitivo, independentemente de suas características próprias, seus objetivos, sua estrutura ou sua tecnologia, faz-se necessário a existência de pessoas bem treinadas. Diante disto, este projeto se propõe a fazer um levantamento de necessidade de treinamento, objetivando ações formativas que potencializem e qualifiquem os processos internos de trabalho. A metodologia adotada foi um estudo de caso com pesquisa quantitativa e qualitativa, exploratória e descritiva. Foi realizada análise dos ambientes internos e externos à empresa com o objetivo de alinhar o plano de capacitação aos objetivos estratégicos da empresa. Entendendo o contexto da organização, faz-se então necessário a aplicação de pesquisa para diagnóstico do programa de treinamento e capacitação. A pesquisa buscou identificar a satisfação relacionada a capacitação técnica, e então estabelecer plano de ação para preencher as lacunas entre o cenário existente e a expectativa de capacitação e treinamento. As ações consistem em programas de médio prazo e periódicos, além de já prevista atividade de repasse de conhecimentos, buscando assim o retorno dos investimentos. Palavras-chave: Trabalho. Treinamento. Desenvolvimento. Capacitação. Gestão de Pessoas.

Palavras-chave
Trabalho, Treinamento, Desenvolvimento, Capacitação, Gestão de pessoas
Citação
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