A influência dos jogos de integração na qualidade de vida do servidor do IFSC
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Data
2020
Tipo de documento
Dissertação
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso embargado
Editora
Autores
Wernke, Paula da Rosa
Orientador
Casagrande, Jacir Leonir
Coorientador
Resumo
In view of the growing concern of organizations with those who work in them, different topics have been debated and the Quality of Life of Workers emerges as a theme that gains prominence, as it is related to the well-being of the individual and his work productivity. The aim of this study was to analyze the influence of Integration Games on the quality of life of IFSC servers. This is a case study with a qualitative approach. Data collection was performed based on participant observation procedures, in-depth interviews with fourteen servers and document analysis. The results showed that the integration games have an influence on the quality of life of the servers, as they present themselves as moments of integration and leisure, which take place before, during and after the event. In addition, it can be said that the influence of the event affects both the work context, the construction and improvement of socio-professional relationships, and beyond the work context, in encouraging the practice of physical and sports activities. It is concluded that the influences of the event on workers' quality of life can and should be considered by institutional managers - not only from IFSC, but from public institutions in general. After all, to promote the quality of life of the worker is to invest in the very results that the civil servant and his institution can deliver to society.
Em vistas à crescente preocupação das organizações com aqueles que nelas atuam, diferentes temas têm sido debatidos e a Qualidade de Vida do Trabalhador surge como uma temática que ganha destaque, pois tem relação com o bem-estar do indivíduo e sua produtividade laboral. O objetivo deste estudo foi analisar a influência dos Jogos de Integração na qualidade de vida dos servidores do IFSC. Trata-se de um estudo de caso de abordagem qualitativa. A coleta de dados foi realizada a partir dos procedimentos de observação participante, entrevistas em profundidade com quatorze servidores e análise documental. Os resultados demonstraram que os jogos de integração exercem influência na qualidade de vida dos servidores por se apresentarem como momentos de integração e lazer, que acontecem antes, durante e depois do evento. Além disso, pode-se afirmar que a influência do evento incide tanto no contexto de trabalho, na construção e aprimoramento das relações socioprofissionais; quanto além do contexto laboral, no incentivo à prática de atividades físicas e esportivas. Conclui-se que as influências do evento sobre qualidade de vida do trabalhador podem e devem ser consideradas pelos gestores institucionais, não só do IFSC, mas de instituições públicas em geral. Afinal, promover a qualidade de vida do trabalhador é investir nos próprios resultados que o servidor público e sua instituição podem entregar à sociedade.
Em vistas à crescente preocupação das organizações com aqueles que nelas atuam, diferentes temas têm sido debatidos e a Qualidade de Vida do Trabalhador surge como uma temática que ganha destaque, pois tem relação com o bem-estar do indivíduo e sua produtividade laboral. O objetivo deste estudo foi analisar a influência dos Jogos de Integração na qualidade de vida dos servidores do IFSC. Trata-se de um estudo de caso de abordagem qualitativa. A coleta de dados foi realizada a partir dos procedimentos de observação participante, entrevistas em profundidade com quatorze servidores e análise documental. Os resultados demonstraram que os jogos de integração exercem influência na qualidade de vida dos servidores por se apresentarem como momentos de integração e lazer, que acontecem antes, durante e depois do evento. Além disso, pode-se afirmar que a influência do evento incide tanto no contexto de trabalho, na construção e aprimoramento das relações socioprofissionais; quanto além do contexto laboral, no incentivo à prática de atividades físicas e esportivas. Conclui-se que as influências do evento sobre qualidade de vida do trabalhador podem e devem ser consideradas pelos gestores institucionais, não só do IFSC, mas de instituições públicas em geral. Afinal, promover a qualidade de vida do trabalhador é investir nos próprios resultados que o servidor público e sua instituição podem entregar à sociedade.
Palavras-chave
Qualidade de vida do trabalhador, Jogos de integração, Bem-estar do trabalhador, Relações socioprofissionais