Home-office nas empresas de TI: o conservadorismo como principal barreira
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Data
2018
Tipo de documento
Estudo de Caso
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Exatas e da Terra
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
Tavares, Gisele Silveira
Orientador
Mello, Horacio
Coorientador
Resumo
A pesquisa empregada neste estudo de caso mostra o conservadorismo que foi identificado em pesquisas recentes sobre o trabalho home-office. Com uma nova pesquisa, será possível descobrir quais são as causas do problema. Vamos analisar e propor ao final, soluções para que seja possível diminuir ou até eliminar o pensamento conservador a respeito do trabalho remoto em casa. Um programa é sugerido e é possível criar uma consultoria interna que seja autossustentável para avaliar a decisão de praticar ou não o home-office com pelo menos a possibilidade de tentar e experimentar. Sendo assim, promovendo que que mais e mais empresas de TI ofereçam este modelo de trabalho aos seus colaboradores como uma opção estratégica também, e não somente para estar atualizado sobre as tecnologias mais atuais, ou ser uma tendência. Por tantos benefícios, ser uma forma de reter colaboradores na empresa, e ter maior produtividade, então vamos estudar sobre este problema no universo das organizações.
Palavras-chave
Home-office, Teletrabalho, TI, Conservadorismo, Tecnologia da informação