Os principais impactos das soft skills do engenheiro na cultura organizacional de uma organização
dc.contributor.advisor | MAZUTE, JULIANO | |
dc.contributor.author | ABREU, ANA PAULA | |
dc.coverage.spatial | PALHOCA | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-07-04T18:28:05Z | |
dc.date.available | 2022-07-04T18:28:05Z | |
dc.date.issued | 2022-06-28 | |
dc.description.abstract | Esse trabalho de conclusão de curso trata-se de um estudo bibliográfico qualitativo descritivo, que teve como objetivo identificar os impactos das Soft Skills do engenheiro na cultura organizacional, sendo que essa é definida pelo seu conjunto de crenças, costumes, valores, normas de comportamento e formas de fazer negócios. Sendo assim, há uma busca cada vez maior das organizações de engenheiros que realizem um conjunto de competência e habilidades que pode ser expressada como soft skills e hard skills. A discussão acerca dos impactos destas habilidades na cultura organizacional justifica-se pelo fato da sociedade está saindo de uma era analógica para uma era digital, onde exige-se a necessidade de engenheiros com competências comportamentais que ao serem aplicadas geram bons resultados e quando aplicadas as Softs Skills é possível gerar uma boa liderança e gestão para o engenheiro, até mesmo porque uma boa liderança traz impactos positivos para a eficiência da cultura organizacional, portanto hoje faz-se necessário que haja um bom alinhamento entre o engenheiro com a cultura da empresa em que ele será inserido. | pt |
dc.format.extent | 35 f. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/24185 | |
dc.language.iso | pt | pt_BR |
dc.rights | Atribuição-CompartilhaIgual 3.0 Brasil | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/ | |
dc.subject | Soft Skills | pt_BR |
dc.subject | Cultura Organizacional | pt_BR |
dc.subject | Gestão | pt_BR |
dc.title | Os principais impactos das soft skills do engenheiro na cultura organizacional de uma organização | pt_BR |
dc.title.alternative | THE MAIN IMPACTS OF THE ENGINEER'S SOFT SKILLS ON ORGANIZATIONAL CULTURE OF AN ORGANIZATION | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
local.author.curso | Engenharia de Produção | pt_BR |
local.author.unidade | UNISUL / Pedra Branca | pt_BR |
local.contributor.coadvisor | COELHO, CLAUDIO | |
local.dateissued.semester | 1 | pt_BR |
local.modalidade.estudo | Híbrido | pt_BR |
local.rights.policy | Acesso aberto | pt_BR |
local.subject.area | Engenharias | pt_BR |
local.subject.areaanima | Engenharias | pt_BR |
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