Ayres, Nilce MirandaCunha Júnior, José Luis2020-12-032021-08-042020-12-032021-08-042020https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/16192No intuito de melhorar fatores como produtividade e comprometimento e reduzir fatores como o Turnover, este estudo de caso tem como objetivo apresentar os resultados de uma Pesquisa de Clima Organizacional, elencando os principais fatores que motivam e desmotivam os colaboradores do Setor de Tecnologia da HSC Brasil Serviços em TI, e com este embasamento apresentar um plano de ação viável baseado em bonificações relacionadas ao ótimo desempenho, trazendo benefícios a toda organização.31 fpt-BRAttribution-NonCommercial 3.0 BrazilMotivaçãoClima OrganizacionalProdutividadeComprometimentoEstudo de Caso