SOUZA, Christiane Rabelo deSANTOS, Phelipe Santana CarvalhoMAGALHÃES, Ruan Matheus Nascimento Santos2024-06-202024-06-202024-06https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/42922A busca constante por incluir pessoas com algum tipo de deficiência no mercado de trabalho está cada vez mais forte na sociedade, pois a todo momento se fala em inclusão social e o mais importante, a lei de cotas, que por sua vez, está sendo mais rígida com as empresas. O estudo pretende analisar de que forma é feita a inclusão dos profissionais com deficiência no ambiente de trabalho, para isso foi preciso verificar o conhecimento e a aplicação da legislação para PCD´s, identificar os métodos de acompanhamento que a empresa usa para evitar agravos à saúde do colaborador e adaptações para o conforto do profissional, analisar como o deficiente sente a sua inclusão dentro da empresa e identificar as dificuldades na inclusão do PCD, tanto por parte da empresa quanto para o portador. Para isso foi necessária uma revisão da fundamentação teórica, abordando o que é e como funciona as áreas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção de pessoas, integração, motivação, avaliação de desempenho, conceito de deficiência, tipos de deficiências e inclusão social.19ptAttribution-NoDerivs 3.0 BrazilDiversidadeArtigo Científico