Alvar, Maria VitoriaSá, Victor2022-12-092022-12-092022-12-09https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/28023A presente monografia tem como objetivo analisar como a Lei 13.467/2017, a qual ficou popularmente conhecida como “Reforma Trabalhista” afetou os direitos e garantias do trabalhador considerado hipersuficiente nos termos do artigo 444, parágrafo único da CLT. Ainda, pretende verificar o que define o trabalhador como sendo hipersuficiente na relação de emprego e como isso interfere no seu poder de negociação perante o empregador. Outrossim, como a figura desse trabalhador com superpoderes pode ocasionar perda de direitos a muito conquistados pela classe trabalhadora. Analisar como isso se contrapõem ao caráter protetor do Direito do Trabalho, além dos princípios que garantem a proteção à classe trabalhadora, ainda, buscar através de julgados como a justiça do trabalho tem firmado seu entendimento a respeito dessas relações, para analisar tais premissas, foram utilizados métodos bibliográficos de pesquisa, através de artigos, livros, teses e sites trazendo uma melhor compreensão sobre o tema apresentados e divulgados.49ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilHipersuficienteProteçãoTrabalhadorEmpregoNegociadoDireitosMonografia