Meneghel, Patrícia da SilvaCarbonera, Niéle Frozi Antunes2020-04-142020-12-022020-04-142020-12-022020https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/12212O presente trabalho aborda aspectos teóricos que norteiam a cultura organizacional e seu impacto na governança de TI. Para a realização do estudo a pesquisa foi dividida em três temáticas discutidas: 1) cultura organizacional; 2) governança de TI; 3) o impacto da cultura organizacional na governança de TI. Na primeira parte foi abordada a conceituação e o que compõe a cultura organizacional. Na segunda parte, foi abordada a governança de TI, seu conceito e impacto A terceira parte discorre sobre a interligação da cultura organizacional com a governança de TI e o impacto que as mudanças constantes podem acarretar nos processos e projetos em andamento, concluindo que a cultura organizacional está intrínseca na governança de TI impactando diretamente a idealização, o planejamento, e na gestão da governança de TI. O objetivo principal deste estudo foi verificar o impacto da cultura organizacional na governança de TI, tendo como objetivos específicos compreender a cultura organizacional nas empresas e como esta pode interferir governança de TI. Por tratar-se de questionamento conceitual entre a cultura organizacional e a governança de TI, o estudo realizado foi teórico, utilizando-se de literatura bibliográfica sobre os assuntos abordados, visando a compreensão da relação entre a cultura organizacional e a governança de TI. O trabalho possui abordagem qualitativa, pois as informações foram coletadas de forma indireta, por meio de bibliografia.13 f.pt-BRAttribution-NoDerivs 3.0 BrazilCultura organizacionalGovernançaTIArtigo Científico