Laíse de Oliveira Cardoso, CARDOSO, Laíse de OliveiraRIOS , Alexsandra FernandesRIOS , Helder Sampaio Fernandes2023-12-182023-12-182023-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/38825O artigo em voga pretende trazer em seu bojo esclarecimentos e argumentos que permitam analisar criticamente a adoção dos procedimentos de compliance no ambiente de trabalho corporativo e quais as consequências efetivas nessa mudança no mundo empresarial. O compliance trabalhista é um tema bastante recente e que começa a gerar repercussões no mundo jurídico, as quais merecem ser debatidas por meio do presente artigo. Em suma, o presente artigo tem como objetivo fomentar o debate sobre a importante temática que cerca a adição dos processos de compliance e anti-corrupção no ambiente empresarial e sob a ótica do Direito do Trabalho. Ressalta-se o uso metodologico indutivo e o cartesiano, e os resultados expressos com base na lógica indutiva. Utilizou-se o método processual nas conclusões legais, doutrinárias e jurisprudenciais, bem como, métodos de pesquisa, categorias, conceitos operacionais e bibliografia. Os resultados esperados desta pesquisa demonstram como o uso do compliance em pode contribuir positivamente no ambiente corporativo, propocioando relacionamentos de trabalho mais saudáveis e éticos.15ptComplianceEmpresasTrabalhistaAnti-corrupçãoArtigo Científico