SILVA, Jeferson BatistaREZENDE, Camila Ferreira de AndradeOLIVEIRA, Fernanda HelenMOREIRA, Thatielly Bárbara Dias2024-03-222024-03-222023-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/41856O assédio moral é uma discussão contemporânea, que desde os primórdios da relação do homem com o trabalho é possível evidenciar a sua presença em diferentes definições e épocas. Objetivo geral do estudo foi analisar os impactos do assédio moral no ambiente organizacional e sua relação com o aumento dos casos de doenças laborais psicossociais, visando contribuir para a conscientização e adoção de medidas preventivas nas organizações, por meio de uma revisão de literatura. A psicologia organizacional desempenha um papel duplo, fornecendo às empresas ferramentas para avaliar o impacto econômico do burnout e, ao mesmo tempo, orientando a implementação de estratégias eficazes de prevenção. Ao reconhecer que a saúde mental dos funcionários é um ativo valioso e investir em sua promoção, as organizações podem não apenas reduzir o afastamento e os prejuízos econômicos, mas também criar um ambiente de trabalho mais saudável, onde os funcionários prosperam, impulsionando o sucesso e a sustentabilidade da empresa. Os programas de intervenção destacam-se por sua abordagem equilibrada, considerando tanto as respostas individuais como as dinâmicas do contexto ocupacional. A necessidade de uma perspectiva integrada, que combine estratégias centradas no indivíduo e no ambiente de trabalho, revela uma compreensão profunda da interação entre fatores psicológicos e organizacionais.15ptAttribution-NoDerivs 3.0 BrazilAssédio moralBurnoutArtigo Científico