OLIVEIRA, Alessandra Cavalcante de, Alessandra Cavalcante deMARONI, Daniel dos SantosVIOTO, Julia BarretoLIRA, Pedro Henrique deMOTA, Taiza Kaly da2024-01-182024-01-182023-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/40828Esse estudo objetivou compreender os modelos de trabalho que passaram por diversas adaptações ao longo do tempo, mostrando como foram afetados e atualizados conforme a evolução da tecnologia. Um evento de grande impacto para o mercado de trabalho foi a 4ª revolução industrial, com a introdução da internet das coisas, inteligência artificial, nuvem e robótica. Essas tecnologias realizaram uma onda de mudanças no mercado de trabalho, a partir dela foi realizado o cercamento de trabalhos preexistentes através da concentração de demandas em aplicativos que servem como intermediários entre as pessoas que necessitam do bem ou serviço e os prestadores que oferecem o trabalho procurado. Duas das maiores plataformas que utilizam esse modelo de atuação são a Uber e o Ifood, uma que foca no transporte de pessoas através de diversos meios de transportes e a outra em delivery de alimentos. Essas plataformas são descritas apenas como intermediadoras entre clientes e prestadores de serviços, fazendo com que elas neguem qualquer vínculo empregatício com os ofertantes da mão de obra principal. A partir desse pressuposto, será apresentado nesse estudo se essa nova forma de atuação pode afetar de maneira negativa as pessoas que acabaram por ingressar como trabalhadores nessas plataformas digitais. O estudo se dará, através de dados expostos nos sites das próprias plataformas e institutos de pesquisa oficiais, levantando as principais consequências da privação dos direitos trabalhistas, análise da renda e mudanças nas rotinas dos trabalhadores.41ptAttribution-NoDerivs 3.0 BrazilUBERIZAÇÃOPRECARIZAÇÃOTRABALHOAPLICATIVOECONOMIAMonografia