Dirino, DanielREZENDE, CAMILAAPARECIDA, AMABILY2021-07-142021-07-142021https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/14565O objetivo desse artigo é averiguar e analisar as repercussões das relações de emprego na modalidade home office, quais as vantagens e desvantagens enfrentadas dessa forma de trabalho para o empregado e para o empregador e seus aspectos jurídicos, a luz da Consolidação das Leis do Trabalho, objetivando provar a vantagem do trabalho home office, principalmente em tempos de distanciamento e isolamento social e de provar que a modalidade de trabalho em home office conserva as características formadoras da relação de emprego. A metodologia utilizada para o desenvolvimento do presente trabalho foi feita por meio da análise da Consolidação das Leis do Trabalho, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, Medidas Provisórias sobre a legislação trabalhista, jurisprudências e da análise bibliográfica de doutrinas e de publicações científicas disponíveis na internet.30ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilCovid-19DesvantagensEmpregoHome officeLegislação TrabalhistaTeletralhoVantagensArtigo Científico