MESSAGGI, ReginaldoSANTOS, Victoria Bomfim dos, SANTOS, Victoria Bomfim dosLARENTIS, Aline Katiuci, LARENTIS, Aline Katiuci2024-06-212024-06-212024-06https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/43010O assédio moral no ambiente de trabalho é um fenômeno que afeta a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, além de comprometer a dinâmica organizacional e a coesão social. Este artigo investigou suas definições, manifestações e consequências, assim como estratégias de intervenção. Identificou-se que o assédio moral tem impactos diversos, incluindo problemas de saúde mental e física, dificuldades nas relações interpessoais e no desempenho profissional. Destacou-se a importância de abordagens abrangentes para prevenção e combate, envolvendo conscientização, capacitação, monitoramento e suporte às vítimas. Concluiu-se que a promoção de uma cultura organizacional baseada no respeito e na ética é essencial para enfrentar o assédio moral e garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Portanto, investir em políticas e práticas que promovam a igualdade e o respeito é fundamental para o sucesso das organizações e o bem-estar dos trabalhadores.18ptAttribution 3.0 Brazilassédio moralambiente de trabalhoconsequênciasintervençãocultura organizacionalArtigo Científico