Ribas Junior, Osny TabordaMarson, Paulo Cezar2017-07-312020-12-022017-07-312020-12-022017https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/11782Uma organização onde predomina um bom ambiente de trabalho, onde todos os colaboradores independente da posição hierárquica por eles ocupadas estejam engajados na implementação e manutenção de um bom clima organizacional geram resultados positivos para todos os envolvidos e também vantagem competitiva da empresa. Baseado nessas premissas objetivou-se através do presente trabalho compreender e descrever as variáveis que impactam no clima organizacional, a partir da percepção dos próprios colaboradores em uma empresa de calçados de Ipirá. Para obter essas informações foi realizado uma pesquisa através de um questionário com perguntas fechadas a uma amostra de colaboradores que atuam em diversos setores da empresa. Os resultados desse estudo permitirão identificar quais variáveis influenciam no clima organizacional da organização e demonstrar os pontos que a organização precisa melhorar.25 f.pt-BRAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 BrazilClima organizacionalVantagem competitivaMotivaçãoArtigo Científico