VASCONCELLOS , Carlos Magno EstevesMAIA, Ghabby Navarro2024-01-102024-01-102023-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/40142O presente trabalho tem como objetivo analisar e evidenciar a relevância e eficácia da Mobilidade Internacional no âmbito da Gestão Internacional de Recursos Humanos (GIRH), que se configura como elemento estratégico no processo de internacionalização das empresas multinacionais. Realiza-se, portanto, uma contextualização histórica do processo de internacionalização de empresas e sua evolução sob a influência do desenvolvimento do capitalismo, moldado pelos efeitos da globalização. Por conseguinte, o trabalho aborda os aspectos fundamentais da Gestão Internacional de Recursos Humanos (GIRH) e do setor de mobilidade internacional, situando-os no contexto das empresas multinacionais, em resposta ao contínuo avanço do processo de globalização e sua assistência na consecução dos objetivos empresariais e na solução dos desafios do processo de expatriação. Por último, discorre-se sobre o fenômeno de internacionalização de empresas no Brasil, observando a abordagem adotada pelas empresas brasileiras no âmbito da Gestão Internacional de Recursos Humanos (GIRH). Ademais, busca-se compreender a implementação prática da GIRH e de suas ferramentas por meio da análise da experiência de uma multinacional do setor automotivo, com especial atenção ao setor de Mobilidade Internacional.103ptInternacionalizaçãoGestão internacional de recursos humanosMobilidade internacionalEstratégia organizacionalExpatriaçãoMonografia