Alvar, Maria Vitoria QueijaAguilar, Monique Silva de2023-06-282023-06-282023-06-19https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/33844O presente estudo tem como objetivo identificar as contribuições do compliance trabalhista e seu impacto na relação entre empregador e empregado, bem como nos conflitos trabalhistas levados à justiça. Para isso, utilizou-se o método de pesquisa baseado na coleta de dados bibliográficos, incluindo artigos, livros e periódicos online. A pesquisa abordará o conceito de compliance, sua história e a evolução da legislação anticorrupção no Brasil e no mundo, com ênfase na Lei n° 12.846/13. Além disso, serão apresentados os elementos e a estrutura de um programa de compliance. Em seguida, será realizada uma análise da relação entre empregados e empregadores, examinando como o programa de compliance pode prevenir demandas e reduzir os riscos associados a essa área. Por fim, o estudo analisará a aplicação do programa de compliance nas relações de trabalho e seus benefícios, promovendo relações éticas, conformes à lei, que valorizem a dignidade humana e os trabalhadores.57ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilComplianceRelações de trabalhoMonografia