Roecker, RejaneBerger, Paulo2021-12-092021-12-092021-12-09https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/18429O presente relatório traz uma análise, pautada principalmente em uma pesquisa de clima organizacional para verificar como está se dando esse novo período pós pandemia, a adaptação, a motivação e a satisfação dos colaboradores mediante a esse cenário de incertezas. Desse modo, esse trabalho irá abordar a pesquisa de clima de natureza aplicada, com abordagem qualitativa, quanto ao seu objetivo se trata de uma pesquisa exploratória, e mediante ao procedimento é um estudo de caso. O modelo de pesquisa utilizado é o de Bispo(2006) adaptado de maneira que se pudesse englobar a questão da pandemia do Coronavírus, para se obter melhores resultados. A pesquisa que levanta treze questionamentos obteve um total de vinte e seis respostas, e serviu como instrumento de análise dos gestores da empresa. O clima organizacional se mostrou favorável mesmo com o setor inoperante por muito tempo, uma parte que chamou muita atenção foi a sugestão de que deve-se valorizar mais os colaboradores internos do que aqueles que trabalham de fora e ajudam a realizar o show, mesmo que a pesquisa não indique essa insatisfação pela maioria é uma crítica que deve ser discutida e pensada. Palavras-chave: Pesquisa de clima organizacional. Colaboradores. Pandemia.63ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilPesquisa de clima organizacionalColaboradores e PandemiaRelatório de estágio