Andrade, KarenLima, Cassandra2022-06-282022-06-282022-06-04https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/23030O presente artigo versa sobre o teletrabalho, as vantagens e desvantagens para o empregado após a lei n° 13.467/2017. Com o avanço tecnológico, beneficiou a modalidade do teletrabalho, oportunizando maiores vantagens para o trabalho a distância. O empregado possui vantagens e desvantagens presentes nessa modalidade de trabalho. No mês de março de 2020, com o surgimento da pandemia de covid 19 no Brasil, umas das possibilidades para o prosseguimento de comercialização e a proteção dos empregos, foi a modalidade do teletrabalho. A pesquisa desenvolvida (teletrabalho) explora os artigos inseridos na Consolidação das Leis do Trabalho com a Reforma Trabalhista. O presente estudo utiliza o método analítico, com referência em pesquisa bibliográfica, análise crítico de artigos científicos, análise dos acórdãos na jurisprudência do Tribunal Regional do Trabalho da 4° Região, acerca das doenças ocupacionais no regime do teletrabalho. Conclui-se que, no âmbito geral, ainda há necessidade das regulamentações na modalidade do teletrabalho. Essa modalidade irá se desenvolver muito com o decorrer dos anos e, ainda, poderá ser uma primorosa modalidade de trabalho.31 f.ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilTeletrabalhoVantagensDesvantagensEmpregadoLei 13.467/2017Artigo Científico