COSTA NETO, Luiz Pereira daSILVA, Luciano Israel dos SantosMATIAS, João Victor Rodrigues2024-09-192024-09-192024-06https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/45714O estudo aborda a crescente importância da cultura organizacional e da liderança na segurança do trabalho, destacando a necessidade de compreender e modificar esses aspectos para priorizar a segurança dos colaboradores. A relação entre liderança e cultura de segurança é explorada, identificando estratégias como exemplo pessoal, comunicação regular e envolvimento dos colaboradores como fundamentais para fortalecer a cultura de segurança. Por meio de um estudo de caso na Magazine Luiza, uma das maiores redes varejistas do Brasil, analisa-se como as práticas de liderança influenciam as percepções, atitudes e comportamentos dos colaboradores em relação à segurança no trabalho. A empresa demonstra um compromisso sólido com a segurança, evidenciado por iniciativas como a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT) e uma cultura de segurança valorizada e compartilhada em todos os níveis. Esses resultados ressaltam a importância de investir na cultura de segurança e no papel dos líderes como agentes de mudança, promovendo um ambiente seguro, saudável e eficaz para todos os colaboradores.12ptAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilcultura organizacionalliderançasegurança no trabalhoEstudo de Caso