Shimada, NelsonMatsuda, Jessica MigumiLeite, Lavinia SouzaMello, Felipe CallegariSantos, Cleverson Silveira dosAlmeida, Guilherme2023-01-162023-01-162022-12-13https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/31494O intuito deste artigo é entender o impacto na Qualidade de Vida no Trabalho de pessoas que passaram do modelo de trabalho presencial para o trabalho remoto em abrangên cia/avanço que adquiriu no cenário da crise sanitária gerada pela COVID-19. Empresas e suas atividades foram impactadas e interrompidas, visto que o fator de proteção encontra do para redução do risco de contágio, e juntamente para a preservação da vida, foi o dis tanciamento social. As restrições impostas se tornaram obrigatórias e a adoção do Home Office (trabalho em casa/trabalho remoto) foi necessária para que as empresas permane cessem ativas. Além de manter suas atividades em funcionamento, as empresas desejam manter sua competitividade no mercado através de um alto nível de produtividade, nesse cenário, faz-se necessário levar em consideração a saúde e bem-estar dos colaboradores durante a sua atividade de trabalho em casa pois o bem-estar é um fator relevante quando se deseja obter produtividade. Para atingir os objetivos propostos, foi investigado a quali dade de vida no trabalho, as vantagens e desvantagens do modelo de trabalho remoto, além de levantamentos bibliográficos de autores que discutem qualidade de vida, quali dade de vida no trabalho e Home Office.15 f.ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilAtribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 3.0 BrasilQualidade de vida no trabalhoHome officeCovid-19Artigo Científico