Campos, LucasBazilio, Gustavo2022-11-162022-11-162022https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/26364O presente artigo pretende desdobrar de maneira clara e concisa um dos maiores enfrentamentos da pandemia (COVID-19) no Direito do Trabalho, o controle de jornada em modelo home-office e como juridicamente não há um limite da maneira como ele pode ser feito. Utiliza-se do método qualitativo, para observar a legislação vigente atrelado ao conhecimento de outros autores, em conjunto com a metodologia dedutiva buscando em artigos, livros e leis para melhor explicitar o tema proposto. Nesse sentindo, a pesquisa ao abordar o tema central destacou a falta de um limite preexistente legalmente para o controle de privacidade no teletrabalho, mas em ordenamentos correlatos como o Marco Civil da Internet e a Lei Geral de Proteção de Dados há essa previsão que futuramente podem ser utilizadas para casos que venham a surgir. Por fim, restou claro a falta de previsão legal e entendimentos sobre a privacidade no ordenamento trabalhista, mas com o iminente retorno de atividades presencias os trabalhadores comecem a perceber essas violações e passem a requerer o seu direito.15 fptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasilcontrole de jornadahome-officedireito do trabalhodireito constitucional a privacidadeArtigo Científico