Puel, JefersonSoares, Sibele Zibetti Ultra2021-01-102021-08-042021-01-102021-08-042018https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/16835Com a busca incessante das empresas por maiores produções e lucros de um lado, e empregados sendo oprimidos através do medo e da insegurança, de outro, faz-se necessário entender quais as conseqüências desta jornada vivenciada pelos trabalhadores. Neste liame, necessário entender que as conseqüências do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho afetam o indivíduo assediado, o ambiente de trabalho e a sociedade. A presente monografia tem como escopo demonstrar as conseqüências do Assédio Moral na Relação do Trabalho sofridas pelo indivíduo, como também os danos decorrentes para as empresas e a sociedade. Utiliza-se, para isso, o método dedutivo, de procedimento monográfico, com técnicas de pesquisa bibliográfica, tendo em vista que a verificação do presente caso será feita do geral para as particularidades. Para uma melhor contextualização do tema, inicia-se trazendo à tona as denominações do assédio moral, conceitos e sujeitos que integram essa relação trabalhista. Apresentam-se as principais espécies de assédio moral no trabalho, de modo que se dedica atenção especial aos elementos caracterizadores, a fim de que sejam resguardados os direitos de buscar um amparo jurídico. Apontam-se as responsabilidades civis, quantum indenizatório, os elementos probatórios pela prática do assédio moral, por fim, aferem-se as decisões jurisprudenciais acerca do tema. Como resultado da presente pesquisa monográfica, ficou demonstrado que a informação é o melhor combate para a prevenção desta violência moral, existente no ambiente de trabalho. Palavras chave: Assédio Moral. Relação Trabalhista. Conseqüências. Responsabilidades Civis.62 f.pt-BRAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 BrazilAssédio MoralRelação TrabalhistaConsequênciasResponsabilidades CivisMonografia