Ayres, Nilce MirandaCarvalho, Adilson Luiz2020-07-072020-11-292020-07-072020-11-292019https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/9084As empresas que fazem parte da indústria de software estão sempre a busca de formas de inovar os seus processos, visando sempre um aumento na qualidade e na velocidade das entregas. É um dos mercados mais competitivos do mundo, onde a eficiência está sempre atrelada ao uso dos melhores e mais modernos processos e ferramentas. Alterações de processos não são tarefas simples, tendo isto em vista, este estudo tem por objetivo identificar os impactos da troca nos modelos de trabalho nos times, suas dificuldades, riscos e documentar possíveis soluções. Adotamos por metodologia uma pesquisa explicativa, que visa identificar os fatores e causas das mudanças, bem ainda, as percepções dos sujeitos pesquisados, através de entrevistas e do acompanhamento dos membros dos times. Foi interessante notar como o ponto de maior impacto estar na substituição da predição das entregas por datas pelo controle de capacidade total de entrega do time, algo que tomou uma grande medida de tempo para sem compreendida por todos os membros da equipe. Entre nossas conclusões, podemos ressaltar que ficou evidente como experiência prévia com outras formas de trabalho agiram como bloqueadores, mesmo de forma indireta por parte dos membros dos times, entre outros cenários. Com isto, pretendemos ajudar times que desejam efetuar a adoção deste novo modelo a trabalharem de forma mais efetiva ajudando seus times a assimilarem seus novos conceitos.21 f.pt-BRAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 BrazilKanbanSistemas puxadosProjetos de softwareEstudo de Caso