MUSTAFA, Fátima Kamel Abed Deif AllahBEZ, André Felipe Martins2024-06-212024-06-212024-06https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/42987Este trabalho teve como objetivo identificar os requisitos para a formação de uma câmara de arbitragem no Brasil, analisando aspectos legais, operacionais e estratégicos, afim de fornecer insights e recomendações para o estabelecimento bem-sucedido de instituições de arbitragem. Foi utilizado o método de abordagem dedutivo, de modo que o desenvolvimento iniciou pelos aspectos mais gerais da temática para alcançar a particularidade ao final. A técnica de pesquisa empregada foi a bibliográfica e documental, realizada com base em referências já publicadas. O problema central abordado surgiu por meio da pergunta de pesquisa: Quais são os requisitos para a formação de uma câmara de arbitragem no Brasil? A partir desta revisão da literatura, verificou-se que a utilização da arbitragem como método alternativo para a resolução de conflitos empresariais no Brasil é mais eficiente do que o sistema judiciário tradicional, resultando em tempos mais rápidos para a resolução de disputas; a arbitragem proporciona uma resolução mais econômica de disputas empresariais em comparação com o sistema judicial convencional, devido à redução de custos processuais e à maior eficiência do processo arbitral; a participação de especialistas em arbitragem contribui para a imparcialidade e eficácia na resolução de conflitos empresariais, tornando a arbitragem uma opção atraente para as partes envolvidas; a confidencialidade oferecida pela arbitragem é um fator relevante na escolha desse método alternativo de resolução de conflitos, especialmente em situações sensíveis ou que envolvam informações empresariais estratégicas e; a Câmara de Arbitragem é uma instituição bem estabelecida e eficaz na administração de procedimentos de arbitragem, contribuindo para a alta taxa de acordos alcançados.61ptAttribution-NoDerivs 3.0 Brazilresolução de conflitosarbitragemcâmara de arbitragemMonografia