OLIVEIRA, Gilvan CavalcantiPEIXOTO, Leonardo Nogueira Porto2024-04-082024-04-082018-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/42016Esse artigo pe voltado ao processo de inclusão no mercado de trabalho da pessoa diagnosticada com o Transtorno do Espectro Autista(TEA), ou seja, é dirigido ao direito do autista ao trabalho. Uma vez que essa inclusão é altamente relecvante na sociedade atual, pois através dela é possível desenvolver suas competênciase autônomia. Atualmente o mercado laboral está extremamente competitivo e o portador do Transtorno Espectro Autista (TEA) encontra uma grande difilculdade para ingressar nesse mercado, onde precisa de oportunidades para exercer suas potencialidades e direitos. O estudo objetiva uma inclusão mais eficaz e eficiente, visto que as dificuldades relacionadas à empregabilidade , não se tornem obstáculos em relação ao incentivo idela à formação e capacitação desse profissional. Também tem a finalidade de estudar a discriminação nos critérios de admissão do trabalhador portador do TEA, posto que com a lei 12.764/2012, o autismo passou a ser considerado uma deficiência para todos os efeitos legais, de acordo com seu artigo 2º, tendo uma relevância acentuada a fim de assegurar direitos inerentes aos portadores da deficiência, cmo também amparar e consolidar a inclusão laboral.20ptAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 BrazilempregabilidadeautistainclusãodeficiênciaArtigo Científico