PAVELSKI, Ana PaulaLEMES, Mariana Brascka de Oliveira2021-11-302021-11-302021https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/17783O presente estudo objetiva demonstrar a possibilidade de aplicação do direito à desconexão do trabalho nas relações de telelabor. Para tanto, num primeiro momento, remonta-se o cenário que deu margem ao surgimento do regime de teletrabalho, o qual adquiriu maior notoriedade nos tempos de pandemia. Após, dar- se-á enfoque à análise das disposições sobre o tema, que, por sua vez, passaram a integrar o ordenamento brasileiro a partir da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Em seguida, será realizado cotejo analítico entre a norma nacional e algumas normas estrangeiras. Feito isso, num segundo momento, a pesquisa se debruçará sobre as questões atinentes à duração da jornada de trabalho e, em caráter mais específico, abordará o controle de jornada do teletrabalhador, que é regulado pelo art. 62, III da CLT. Na sequência, fixar-se-ão os pontos mais importantes da construção jurídica relativa ao direito à desconexão do trabalhador, de modo que serão examinados tanto as legislações estrangeiras quanto o posicionamento dos tribunais brasileiros. Ao final, pretende-se explorar as especificidades concernentes à aplicação do direito à desconexão no âmbito das relações de teletrabalho.71ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilDireito à desconexãoTeletrabalhoReforma trabalhistaJornada de trabalhoMonografia