Morales, AranLeal, LucasPereira, Luiz Henrique2021-12-212021-12-212021-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/20520O setor de tecnologia da informação vem enfrentando ha tempos, dificuldades para suprir a falta de profissionais que atendam as expectativas de  exercer atividades e funções requeridas pelo  setor. Essa falta de mão de obra qualificada acaba por gerar outros problemas. Um deles é caracterizado pelas contratações menos assertivas, visando muitas vezes apenas preencher o número de vagas necessárias dentro do setor de TI de uma empresa. Como consequência, o setor acaba por sofrer com a alta rotatividade de seus profissionais, que acabam por buscar ou aceitar vagas que, não apenas remunerem melhor, mas também que acabam vendendo uma ideia de melhor se adequar ao perfil do indivíduo. O presente trabalho, traz como proposta para esse problema, a prototipação de um plataforma de recrutamento e seleção,  visando auxiliar empresas e recrutadores, a encontrar o melhor candidato dentre os inseridos no processo seletivo, se baseando principalmente em suas competências técnicas e comportamentais. 60 f.ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilComportamentaisTécnicasProtótipoCompetênciasMonografia