Roecker, RejaneMARCELINO, Roberto Kuerten2022-07-082022-07-082022-06-25https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/24423Este relatório teve como objetivo avaliar o clima organizacional e motivacional dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Braço do Norte. A Prefeitura Municipal de Braço do Norte é um órgão público do poder executivo municipal, pessoa jurídica de direito público. Esta presta serviços aos munícipes nas demais áreas que a prefeitura abrange. O presente estudo foi realizado no setor de Gestão de Pessoas (departamento RH) e como teve o objetivo (geral e específico) de analisar o clima organizacional e motivacional dos servidores públicos do Município de Braço do Norte. Consequentemente, observou-se a importância de apresentar ao Poder Executivo Municipal o prognóstico resultado da análise dos pontos fortes e fracos, com a sugestão da elaboração de um plano de cargos e salários para os servidores municipais. Metodologicamente, o estudo foi classificado como qualitativo, construído por meio de pesquisa bibliográfica e estudo de caso, com embasamento utilizado para analisar a importância do plano de cargos e salários para definição e normatização das políticas salariais da instituição em questão nesse estudo, além de haver observação do caso e relato pessoal da experiência do estágio. O objetivo do trabalho foi concluído por meio da apresentação de especificações e conceitos que embasarão a criação da proposta de um novo Plano de Carreira dos Servidores Públicos Municipais, tendo como objetivo a valorização e a implantação da meritocracia no sistema de remuneração salarial.46 f.ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilClima OrganizacionalPrefeituraPessoasMeritocraciaRelatório de estágio