POLLI, Carolina BSILVA, Beatriz Isabel Sestrem da2024-03-262024-03-262023-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/41942Este artigo explora a relação entre capital psicológico e a aprendizagem e desenvolvimento de equipes de trabalho. O capital psicológico, composto por recursos psicológicos como autoeficácia, otimismo, esperança e resiliência, tem sido reconhecido como um fator importante para o desempenho e bem-estar individual. No contexto das equipes, o capital psicológico dos membros desempenha um papel crucial na promoção de uma cultura de aprendizagem, na melhoria do desempenho coletivo e no desenvolvimento contínuo da equipe. Este artigo discute as implicações do capital psicológico na aprendizagem e desenvolvimento de equipes, destacando a importância da colaboração, da motivação intrínseca e da resiliência para o sucesso das equipes de trabalho. Partindo destes princípios, a presente revisão narrativa de literatura, teve por objetivo investigar em meio a produção científica da área quais as possíveis contribuições do capital psicológico para a aprendizagem e o desenvolvimento de equipes.18ptAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilcapital psicológicopsicologia positivapsicologia organizacionalmotivaçãoaprendizagemArtigo Científico