PINTO, Sandra Lucia AparecidaFERNANDES, Letícia Gabriela RosaVIEIRA, Gabriel Machado2024-01-192024-01-192023-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/40855O artigo tem o objetivo de compreender o avanço do teletrabalho no Brasil e sua proteção aos direitos dos trabalhadores. O estudo se baseou em uma revisão da literatura, abrangendo documentos e estudos publicados entre 1900 e 2023, bem como informações de órgãos governamentais. O teletrabalho é definido como uma forma de trabalho remoto, fora do ambiente tradicional, impulsionado pelo avanço tecnológico e mudanças nas preferências dos trabalhadores. O teletrabalho apresenta desafios para os trabalhadores, incluindo carga de trabalho intensa, isolamento profissional e social, falta de clareza entre a vida pessoal e profissional, falta de treinamento e habilidades específicas. No que diz respeito à legislação brasileira, o artigo descreve como o teletrabalho foi regulamentado pela Reforma Trabalhista de 2017, que equiparou os direitos dos trabalhadores remotos aos dos trabalhadores presenciais. O artigo argumenta que, embora o teletrabalho ofereça pontos positivos como a flexibilidade e tenha se tornado mais popular durante a pandemia, é importante que o sistema legal se adapte às mudanças, garantindo a ampliação das proteções constitucionais aos trabalhadores que realizam suas atividades fora das instalações do empregador. A proteção aos direitos e à saúde dos trabalhadores continua sendo uma responsabilidade compartilhada entre empregadores e empregados.15ptAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilflexibilidadejornadalegislaçãoregulamentaçãotrabalho remotoArtigo Científico