TOLEDO, MarcosSILVA,, Alice Trindade daFRANCO,, Simone David2024-07-012024-07-012024-06https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/43880A chamada ‘reforma trabalhista’ evidencia um conjunto de alterações na legislação de um país no que diz respeito às relações de trabalho e sua modernização, tornando-as mais flexíveis e alinhadas às demandas contemporâneas do mercado e da economia. No Brasil, a reforma trabalhista foi aprovada em 2017 pela Lei nº 13.467, visando adequar a legislação trabalhista às novas formas de trabalho, como no caso do trabalho intermitente e o teletrabalho. Ela também traz alterações em questões como jornada de trabalho, intervalo intrajornada, férias, entre outros. A motivação desta reforma foi a busca por maior competitividade das empresas, geração de empregos e redução da informalidade no mercado de trabalho, como também estimular o empreendedorismo e a inovação nas relações trabalhistas. Os principais fundamentos da reforma incluem a valorização da negociação coletiva entre empregados e empregadores, a simplificação de procedimentos trabalhistas, a redução de litígios trabalhistas e a promoção de uma maior segurança jurídica para as empresas.18ptreforma trabalhista;Lei nº 13.467;mercado de trabalho;competitividade;negociação coletiva;segurança jurídicaArtigo Científico