Manoel Rosa, JulianoCarvalho de Sousa, Vanessade Oliveira, Paula2022-03-222022-03-222021-12-09https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/21471O objetivo desse estudo foi verificar a possibilidade de reduzir o tempo de aprendizado e domínio das atividades de um analista de risco na empresa Valorem Soluções Financeiras. Com isso, partiu-se da análise do processo atual de integração de um novo colaborador desse setor, afim de verificar os pontos de melhoria para elaborar uma nova trilha de treinamento que pudesse reduzir o tempo de aprendizado e tornar o processo mais eficiente, tanto aos novos colaboradores, quanto aos atuais integrantes da equipe e trazer maior produtividade para a empresa. A análise iniciou-se em março/2021. Para atingir o objetivo proposto, a metodologia abordada está fundamentada na abordagem de pesquisa qualitativa, realizada na empresa durante o período de outubro/2021 a novembro/2021. Através de pesquisas e entrevistas com a coordenadora de análise de risco e a gerente operacional, observou-se que o tempo para que um novo colaborador domine as funções leva até dois anos em média, devido as complexidades e ramificações do setor que tornam as atividades de difícil domínio e aprendizado. Sendo assim, resolveu-se elaborar uma nova trilha de treinamento, com um cronograma em formato de calendário pelo período de 4 semanas, onde os temas serão ministrados pelos colaboradores atuais do setor, seguindo uma ordem de processos para tornar o treinamento mais coerente, além de incluir integrações com outros setores da empresa para um melhor entendimento do negócio completo.25 f.ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilTreinamentoColaboradoresTrilhaIntegraçãoArtigo Científico