Honorato, Gustavo Henrique de SáAlves, Francisco Andrier de Medeiros2023-07-182023-07-182023-06https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/36012A implementação do compliance trabalhista pode ajudar a evitar ações judiciais e prevenir problemas legais, além de contribuir para a melhoria da imagem da empresa perante a sociedade e os investidores. Assim o presente trabalho baseado em uma pesquisa bibliográfica profunda sobre essa ferramenta estudou como implementar o meio extrajudicial como forma de evitar um alto índice de demandas trabalhistas, com isso com a adoção de medidas preventivas, é possível evitar a ocorrência de irregularidades trabalhistas, como o não pagamento de salários, a falta de registro de funcionários, o descumprimento de normas de segurança e saúde no trabalho, entre outras. Obtendo um resultado positivo de acordo com o material estudado, no qual o compliance mostrou sua eficácia.17 f.ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilCompliance TrabalhistaAções JudiciaisCLT – Consolidação Das Leis Do TrabalhoArtigo Científico