Netto, Eduardo LopesGonçalves, Pedro Sá2019-07-262020-11-292019-07-262020-11-292019https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/8643O presente estudo, teve como objetivo analisar a gestão empresarial em uma pequena loja de automóveis seminovos. A empresa em questão está bem consolidada no ramo, e tem muito conhecimento na área, o que difere de outras organizações existentes. Para essa finalidade foi utilizada metodologia de pesquisa, classificada como qualiquantitativa. O estudo identificou que a gestão de RH precisa de maior atenção, aprimorando as técnicas já existentes nas médias e grandes empresas. Os dados obtidos foram capazes de demostrar que os colaboradores podem produzir mais com treinamentos constantes e acompanhamentos dentro dos setores de desenvolvimento e avaliação. Também foi aferido que as ferramentas de acompanhamento e avaliação dos colaboradores têm efeito significativo dentro da organização, podendo obter resultados positivos quando aplicada. Para a elaboração deste trabalho realizou-se pesquisas em livros de autores renomados com considerável entendimento nas áreas apontadas. Todas as ferramentas permitiram que o gestor tomasse conhecimento, de forma detalhada, do desempenho dos seguimentos que comercializa e qual o resultado do empreendimento ao final do período estudado.101 f.pt-BRAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 BrazilTreinamentosFerramentas de avaliaçãoConhecimentoDesenvolvimentoRelatório de Estágio