Adolfo, Juliano RodriguesOliveira, Fernando Lessa de2023-07-052023-07-052023-06-30https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/35106Introdução: Gerenciar conflitos e obstáculos estão diretamente no nosso cotidiano, essa habilidade ou jogo de cintura como é descrito na maioria de diálogos que se é obtido sobre o assunto tem uma complexidade maior do que imaginamos, cada pessoa tem sua personalidade e um conjunto de coisas que vem consigo e direcionar uma equipe com algumas diversidades se torna cada vez um desafio maior para os líderes e não seria diferente para o enfermeiros que possuem esse papel e tem de buscar uma constante evolução para conduzir da melhor maneira sua equipe. Objetivo: Avaliar na literatura brasileira como um enfermeiro desenvolve a habilidade de conduzir e influenciar eticamente e positivamente no gerenciamento dos conflitos com a equipe de enfermagem, assim desenvolvendo a empatia de seu grupo para que tenha cada vez mais sucesso em seu objetivo, desempenhando um ótimo trabalho em sua prestação de serviço. Metodologia: Trata-se de uma revisão integrativa da literatura. As bases de dados utilizadas foram o Portal Regional da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). Os critérios de inclusão foram os arquivos originais e pesquisas publicadas na base de dados acima descrita, idioma de publicação portuguesa, disponibilizada na íntegra, acompanhado de seu resumo, publicados no período 2007 a 2023 e seleção de título que contenha referência aos descritores. Resultado e discussão: Realizado a leitura analítica para a seleção de 12 artigos que se enquadram na questão norteadora. Da análise dos resultados e conclusões dos estudos selecionados os temas com maior regularidade surgiram dois eixos temáticos para discussão. Surgem assim os conflitos de origem interpessoal envolvendo a equipe, como um dos predominantes, então aderir uma liderança mais participativa baseada no diálogo se torna uma estratégia eficaz para a resolução dos conflitos entre a equipe de enfermagem. Abordar a temática pelas instituições de ensino com maior profundidade na formação de novos enfermeiros para que os mesmos possam desenvolver habilidades e competências para gerenciar esses conflitos. Considerações finais: O enfermeiro desempenha um papel ativo e primordial para o sucesso de sua equipe, buscar referência e nortear no diálogo a resolução de problemas. O gerenciamento de enfermagem traz benefícios para o cuidado e para a gestão de pessoas.18 f.ptGestãoConflitosArtigo Científico