Matos, Êmille Laís de OliveiraReis, Ana Luiza da CostaAndrade, Carolaine Cardoso2023-06-222023-06-222023-06-20https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/33375O presente artigo científico versa sobre o Teletrabalho, que é uma modalidade de trabalho, prevista na Lei 13.467/2017, que há pouco tempo era incomum à realidade, na qual, apesar de não se tratar de uma nova terminologia, veio a ser aderida fortemente com a chegada da pandemia por covid-19 e desde então mostrou-se compensável e necessária para alguns empregadores que aderiram à modalidade. À luz da Medida Provisória 927/20, o teletrabalho ganhou mais notoriedade, vez que essa fora formulada em face da pandemia por covid-19, mediante situação de calamidade pública, porém somente em 02 de setembro de 2022 com a lei 14.442, fora regulamentado a modalidade do teletrabalho no Brasil. O primeiro capítulo desse artigo consiste em descrever sobre o teletrabalho, de forma conceitual e no seu aspecto histórico; o segundo capítulo consiste em explicar a normatização jurídica com a regulamentação do teletrabalho e no terceiro e último capítulo traz a análise das mudanças enfrentadas no regime do trabalho remoto à luz da Medida Provisória 927/20, meio a pandemia provocada pelo Covid-19. Deste modo, conclui-se entendendo a importância das vantagens advindas da modalidade de labor, contudo, apontando possíveis melhorias e falhas advindas de alguns direitos suprimidos.23 f.ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilTeletrabalhoCoronavírusMedida Provisória 927/20RegulamentaçãoArtigo Científico