Prof. Dra. Priscila CembranelBianca, JoseliKemilyn2022-12-132022-12-132022-12-07https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/28599As organizações contemporâneas precisam ter cuidado com a saúde mental do seu capital humano. Nesse sentido, a presente pesquisa, visa compreender como se relaciona o trabalho na modalidade home office e a cultura de alta performance com o aumento da Síndrome de Burnout. Esta caracteriza-se como exploratória-descritiva com delineamento na abordagem qualitativa, tendo como instrumento de pesquisa o questionário. O público alvo foram profissionais dos setores administrativo e comercial de uma empresa do ramo atacadista na região de Joinville. Os resultados obtidos demonstram que, há uma relação entre a cultura de alta performance e home office, com o surgimento do Burnout. Entretanto, há uma linha tênue para que o sujeito apresente todos os sintomas de forma a facilitar o diagnóstico. Conclui-se que, quando o colaborador utiliza o trabalho como uma atividade instrumental funcional, para realizar o seu projeto de ser, tende-se a criar um distanciamento emocional seguro, pois independentemente da ocupação, ele continuará com as possibilidades de construir o seu projeto de ser existencial.17ptAtribuição 3.0 BrasilAlta performance, home office, síndrome de Burnout; esgotamento profissional.Artigo Científico