Teixeira, Tulio Louchard PicininiMelo, Halysson Junio da SilvaOliveira, Aline Gomes deRodrigues, Andressa Coelho2021-12-212021-12-212021-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/20594O presente artigo científico busca através de revisão bibliográfica analisar o RH Estratégico por meio da Psicologia Organizacional. Traçando o caminho de pesquisa através da sua definição, conceitualização de suas características, importância e dificuldades de sua aplicação no ambiente organizacional. Busca-se compreender as mudanças na forma de gestão dos recursos humanos, a fim de conceituar e traçar paralelos entre o chamado “antigo’’ modelo de gestão de recursos humanos com o contemporâneo e promissor modelo de gestão estratégica. Observando como a literatura estabelece o RH Estratégico enquanto objeto passível de uso para a psicologia organizacional, procurando por elementos que permitam a identificação do seu conjunto de características, e de possíveis benefícios em sua aplicação nas organizações.12ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilAtribuição-SemDerivados 3.0 BrasilRecursosHumanosRHEstratégicoGestãoEstratégicaPsicologiaOrganizacionalArtigo Científico