Soares, Thiago CoelhoHoffmann, Diego Henrique2018-10-282020-11-262018-10-282020-11-262018https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/3611Os conceitos de gestão têm evoluído de maneira rápida nos últimos anos, principalmente no que diz respeito à produtividade e qualidade de vida do trabalhador, e como estas duas questões estão diretamente ligadas. Este trabalho teve como objetivo analisar a aplicabilidade destes novos conceitos de gestão, em uma empresa do ramo de serviços de Florianópolis, principalmente do ponto de vista do trabalhador, e como a falta de incentivo e investimento nesta questão podem influenciar tanto na produtividade como na vida fora da empresa. O estudo revelou, após uma pesquisa, que nesta empresa a maioria dos trabalhadores têm uma carga horária alta, bem como um ambiente de trabalho ruim, e que estas questões podem estar ligadas com a baixa taxa de realização no trabalho e consequentemente, em uma baixa produtividade. Também podemos notar uma tendência de alta produtividade e conforto, e consequentemente uma melhor qualidade de vida, na porcentagem de trabalhadores que tinham uma carga horária mais baixa, seguindo as teorias dos novos modelos de gestão. Dentre os principais empecilhos para a aplicação destes melhoramentos na qualidade de vida do trabalhador, podemos notar que os principais são a falta de preparo do gestor e o gasto inicial com investimento.24 f.pt-BRAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 BrazilGestãoQualidade de vidaEra da informaçãoArtigo Científico