GUIMARAES, Fábio LuisSANTOS, Maria do Carmo Gonçalves dosCOSTA, Felipe Eduardo2023-12-202023-12-202023-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/39300O Direito do Trabalho concede ao empregador o poder disciplinar onde pode executar medidas punitivas ao empregado, quando este desempenhar comportamentos inadequados ao ambiente de trabalho. No entanto, para que o empregador possa aplicar estas medidas, devem estar previstas em lei, ou seja, previstas no artigo 482 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT, que lista as hipóteses de rescisão do contrato de trabalho por meio da justa causa. Em consequência disso, o presente trabalho de conclusão de curso tem o objetivo de explorar o tema, JUSTA CAUSA: O ARTIGO 482 DA CLT E SUA APLICABILIDADE, COM ÊNFASE AO ARTIGO PERDA DA HABILITAÇÃO OU DOS REQUISITOS PARA O EXERCÍCIO DA PROFISSÃO.33ptAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Braziljusta causaaplicabilidadeJusta causa: o artigo 482 da CLT e sua aplicabilidade, com ênfase ao artigo - perda da habilitação ou dos requesitos para o exercício da profissão.Just cause: article 482 of the CLT and its applicability, with emphasis on the article - loss of qualification or requirements for exercising the profession.Monografia