Lohn, Joel IrineuSouza, Charles2021-11-172021-11-172021-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/17636Esta pesquisa teve como objetivo geral compreender a temática envolta a questão da gestão de pessoas na aviação. Atualmente, os conceitos que concernem em relação às pessoas estão em constante desenvolvimento. Antigamente, os colaboradores eram apenas vistos como peças de uma engrenagem e que caso apresentassem algum tipo de defeito, poderiam ser facilmente substituídas por outras. Sendo assim, a gestão de pessoas entrou com a função de valorizar o capital humano das organizações com respeito, dignidade e foco na qualidade de vida no trabalho. Ao se valorizar os colaboradores, entendendo que os mesmos possuem problemas, sentimentos e dificuldades, trabalha-se em cima destas variáveis ajudando-os a serem produtivos e satisfeitos com o seu local de trabalho. A gestão de pessoas na aviação, contribui para um clima organizacional sadio e com a proatividade de seus colaboradores, esta, diretamente relacionada com a segurança de voo. Caracteriza-se como uma pesquisa exploratória com procedimento bibliográfico e a abordagem utilizada foi a qualitativa. A análise dos dados foi feita por meio dos documentos que embasaram o estudo. Ao finalizar a pesquisa, conclui-se que a gestão de pessoas é diretamente responsável pela produtividade, satisfação e segurança no ambiente de trabalho, sendo departamento indispensável à toda organização que deseje atingir excelentes resultados no contexto organizacional.32 f.ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilAviação, Pessoas, GerenciamentoMonografia