MIKOSZEWSKI, RenataPOLATO, Gabrielle Zela2023-06-272023-06-272023-06-25https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/33700O objetivo deste trabalho é analisar o desenvolvimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil, desde a fase industrial até chegar na consolidação. Tratando do psicólogo no ambiente corporativo, suas atividades com ênfase no processo de recrutamento e seleção. Evidenciando clima e cultura organizacional, descrição de cargos e salários e como coincide com a assertividade na contratação, visando as formas de contribuição do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. Os resultados indicam que a psicologia organizacional e do trabalho traz benefícios significativos para o processo de recrutamento e seleção, como a análise de competências e habilidades, avaliação da personalidade e características de cada candidato. Através de referências bibliográficas, pode-se observar que a maneira humanizada do psicólogo condiz com um bom ambiente organizacional. Concluiu-se que a utilização desses conceitos deve ser integrada com as demais práticas dos recursos humanos para fim de melhorias empresariais.29ptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilPsicologia organizacional e do trabalhoRecrutamento e seleçãoRecursos humanosArtigo Científico