TOLEDO, Marcos de Oliveira GonçalvesSOUSA, Rafaella Santos deFERNANDES, Nathalya Nunes2024-07-012024-07-012024-06https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/43848A pandemia do Covid-19 mudou completamente as relações laborais entre empregado e empregador. Assim, para que houvesse a manutenção do emprego, fez-se ainda necessário e indispensável, a popularização do regime de home office. Diante desde cenário, esta pesquisa de cunho bibliográfico, deteve como objetivo evidenciar quais foram os desafios enfrentados pelo empregado com a implementação do home office na pandemia, além de comprovar os benefícios e as problemáticas deste regime de trabalho. De acordo com os estudos, identificou-se que, o gênero feminino foi oque obteve maior impactado negativo pela inserção do trabalho remoto na pandemia, uma vez que, aliado ao trabalho doméstico, gerou sobrecarga a estas, havendo discrepância quanto às atividades de cuidado dos filhos e da casa em relação ao sexo. Subsequente a isso, constatou-se que, uma parcela significativa dos empregados laborava sem os equipamentos adequados, além de terem que partilhar com a empresa seus equipamentos informáticos para realização do trabalho. Ademais, apesar das problemáticas envolvendo a inserção do home office, evidenciou-se que este também trouxe benefícios, como a reinserção de classe minoritária ao mercado de trabalho, flexibilização de horário, conciliação das atividades profissionais com a vida pessoal, dentro outros. Assim, conclui-se que, o home office foi um desafio, mas com ações coordenadas, principalmente do Estado, acredita-se que é possível um progresso para que haja melhorias, garantindo assim que os direitos e a qualidade de vida dos trabalhadores sejam garantidos.24ptAttribution-NoDerivs 3.0 Brazilhome office;pandemia;empregados;trabalhoArtigo Científico