Coutinho, RafaelSANTANA, PatríciaTORRES, DiegoDARTAGNAN, Francisco2024-09-192024-09-192024-06https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/45712Este artigo investiga o impacto do Método 5S na qualidade de vida dos colaboradores de uma organização. O Método 5S, uma metodologia de origem japonesa baseada em cinco princípios - Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke - visa promover a organização, limpeza e disciplina no ambiente de trabalho. Este estudo explora os benefícios tangíveis e intangíveis do 5S, destacando a influência positiva nos aspectos físicos, psicossociais e emocionais dos colaboradores. Ao otimizar o espaço, eliminar o desperdício e padronizar atividades, o 5S não apenas aprimora a eficiência operacional, mas também cria um ambiente mais agradável e seguro para os trabalhadores. A organização eficaz do espaço de trabalho reduz o estresse associado à desordem e ao tempo perdido procurando por materiais, contribuindo para um aumento na eficiência e produtividade. Além disso, a manutenção da limpeza promove um local de trabalho mais saudável, enquanto a disciplina reforça a responsabilidade e o senso de propósito dos colaboradores. A pesquisa evidencia como a implementação do 5S pode resultar em um ambiente laboral mais saudável, produtivo e gratificante, com benefícios significativos para a qualidade de vida dos colaboradores.8ptAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 BrazilMétodo 5SQualidade de vidaAmbiente de trabalhoEficiência operacionalBem-estar do colaboradorArtigo Científico