Tostes, Laura Ferreira DiamantinoAzevedo, Marcella Braga2023-02-062023-02-062022-12-15https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/32094O tema do presente artigo visa demonstrar as estratégias processuais utilizadas pela empresa Uber para manipular a jurisprudência, evitando, assim, o reconhecimento do vínculo de emprego em face de seus trabalhadores nas instâncias recursais, fazendo com que o cenário, aparentemente, pareça favorável às plataformas digitais. Os elementos da relação de emprego serão analisados na perspectiva da economia e do trabalho 4.0. Será analisado até que ponto as plataformas digitais têm contribuído para agravar o cenário da lógica informal, precária, temporária e mal remunerada do mercado de trabalho. Logo, concluir-se-á os efeitos de tal litigância (de má-fé) para o cenário jurisprudencial.23 fptAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 BrasilUberizaçãoVínculo de empregoLitigância manipulativaArtigo científico