BIRCHAL, Cleusa de OliveiraDUMAS, Nathalia Nascimento2023-12-132023-12-132023-12https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/38101O presente trabalho acadêmico concentra-se no tema da intolerância religiosa no ambiente de trabalho, um problema frequentemente, mas subestimado. Exploramos as diferentes formas de intolerância e destacamos a necessidade de uma abordagem mais séria por parte do Poder Público devido ao aumento nos casos que afetam a liberdade religiosa dos trabalhadores. O estudo contribui para uma compreensão mais profunda da intolerância religiosa no ambiente de trabalho e oferece orientações sobre como criar ambientes de trabalho mais inclusivos e respeitosos, onde a diversidade religiosa seja valorizada. As consequências desses conflitos são complexas e afetam não apenas as vítimas imediatas, mas também toda a sociedade, reforçando estereótipos e marginalizando grupos, especialmente a comunidade afrodescendente e suas raízes culturais. Isso destaca a importância de políticas de proteção por parte do Estado, de acordo com o Direito à Memória. Ignorar o estudo das consequências atuais da violência perpetrada contra essa comunidade em contextos de interação social contemporânea é negar o devido reconhecimento de seu papel na formação do país. A liberdade religiosa é um direito fundamental, protegido pela Constituição Federal de 88 em seu artigo 5º, incisos IV, VII, VIII que abrange a proteção das crenças religiosas, a liberdade de crença, de organização religiosa, de culto e de expressão do pensamento. Cabe ao Estado aplicar sanções nos casos de intolerância religiosa, com base no Código Penal e em leis estaduais, garantindo o pleno exercício desse direito.34ptAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 BrazilHistóriaReligiãoIntolerância religiosaMonografia